Vesthimmerlandsk vinduespudser-gigant opkøber konkurrent

Vinduespudser Gruppen A/S er med sine godt 50 ansatte vinduespudsere Nordjyllands største i branchen. Per første marts opkøber de Guldhammer Vinduespolering og udvider dermed deres aktiviteter. Guldhammer Vinduespolering beholder sit navn, og den nu tidligere ejer bliver i virksomheden og vil fortsat servicere sine kunder.

– Vores helt store mål er selvfølgelig at få en masse nye kunder i Vesthimmerland og på de andre nordjyske lokationer. Med Guldhammer Vinduespolering får vi flere vinduespudsere og flere eksisterende kunder i lokalområdet, men vi vil gerne have endnu flere. Vi kommer også til at kunne at give en bedre service i Vesthimmerland, da vores vinduespudsere skal bruge mindre tid på transport, siger Preben Møller, direktør i Vinduespudser Gruppen.

Den nu tidligere ejer af Guldhammer Vinduespolering Poul Erik Guldhammer Andreasen har selv tidligere været ansat hos Vinduespudser Gruppen.

– Jeg er stolt af min virksomhed, men jeg er også mættet af livet som virksomhedsejer. Da jeg fik muligheden for at sælge til Vinduespudser Gruppen, var det egentlig et nemt valg. De står for gode og solide Midtfjords værdier, og derfor er jeg også helt tryg ved lægge mine kunder i deres hænder, siger Poul Erik Guldhammer Andreasen, vinduespudser og tidligere direktør i Guldhammer Vinduespolering.

Omsætningsvækst gennem glade kunder

Vinduespudser Gruppen har klare mål til de kommende år: En omsætningsvækst på mellem 15 og 20 procent. For at det mål kan nås, skal der især føjes flere kunder til abonnementslisten.

– Det er klart, at vi kigger ind i, hvordan vi kan sikre vores ret ambitiøse mål. Lige nu servicerer vi omkring 2.500 kunder om måneden i Vesthimmerland, men vi vil gerne servicere langt flere. For en servicevirksomhed som vores handler det om at levere kvalitet. Med opkøbet sikrer vi endnu større fleksibilitet og serviceniveau til vores lokale kunder, og det giver os tro på, at vores mål er realistiske, siger Preben Møller.

Fleksibilitet er hemmeligheden bag medarbejderfastholdelse

I Danmark har man i flere år kigget ind i mangel på arbejdskraft, og undersøgelsen Lokal Erhvervsvenlighed udarbejdet af Dansk Industri viser, at godt 60 procent af Vesthimmerlands virksomheder mener, at kommunen skal prioritere arbejdskraft for at fremme væksten. Hos Vinduespudser Gruppen har man i mange år haft fokus på både medarbejderrekruttering og medarbejderfastholdelse.

– Vi har tidligt haft fokus på, hvordan vi sikrer lokal rekruttering og fastholdelse i Vesthimmerland. Generelt ser vi, at prioriteringerne har ændret sig i Danmark de seneste år, hvor mange søger den rette Work Life balance. Derfor prioriterer vi
fleksibilitet og selvstændighed for vores medarbejdere, og det betaler sig. Vi oplever, i modsætning til mange andre lokale virksomheder, en mindre grad af mangel på arbejdskraft, så det må betyde, at vi gør noget rigtigt, siger Preben Møller.